Résultat de la recherche
61 recherche sur le mot-clé
'COMPORTEMENT DE GROUPE' 
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionouvrage
Etes-vous satisfait de la qualité de relations au sein des groupes dans lesquels vous évoluez (travail, amis, développement personnel) ? Ou bien cherchez-vous davantage de confiance, d'ouverture et de coopération... Voici des outils pour dévelop[...]ouvrage
D. Boisvert ; F. Cossette ; M. Poisson | LES PRESSES INTER UNIVERSITAIRES | Collection Communication et société | 1999Animateur compétent, groupes efficaces est un livre destiné à toutes les personnes qui ont, à titre d'animateurs ou de participants, à intervenir auprès ou dans des groupes. Par le choix des quatre mots du titre de cet ouvrage, les auteurs ont v[...]ouvrage
Le cerf exerce une grande fascination sur l'homme et sa présence en forêt revêt une importance biologique, économique, écologique et patrimoniale croissante. La connaissance approfondie de ses moeurs, de son milieu de vie, de l'évolution de ses [...]ouvrage
Si la coopération est le ciment de la vie sociale, c'est aussi l'un de ses grands mystères. Fondant son analyse tant sur la théorie des jeux que sur des exemples concrets comme la guerre des tranchées en 1914-1918 ou les négociations internation[...]ouvrage
Cet ouvrage étudie les groupes restreints ou primaires en les distinguant d'abord de catégories voisines : la foule, la bande, le rassemblement, l'organisation, le groupe large, et en brossant l'historique des recherches et la variété des méthod[...]ouvrage
Cet ouvrage étudie les groupes restreints en les différenciant des catégories voisines, en précisant les divers aspects du fonctionnement interne de ces groupes et en présentant les techniques d'animation : conduite de réunion, étude de cas, bra[...]ouvrage
Le management par projet, la mise en place de structures de projets, se généralisent de plus en plus. Ces nouvelles organisations, provisoires ou permanentes, font travailler ensemble et simultanément des personnes qui, dans les organisations cl[...]ouvrage
ouvrage
La performance de l'équipe dépend moins des personnalités qui la composent que de l'équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres. Pour évaluer cet équilibre, Meredith Belbin, au terme de vingt années de recherche, a conceptualisé un langa[...]ouvrage
Une étude des groupes (partis politiques, groupes de pressions et syndicats) et de la logique de leur action. Comment les individus s`organisent-ils pour réaliser leurs objectifs communs ? Est-ce qu`une action collective est possible dans un gra[...]ouvrage
F. Papy, - Auteur ; N. Mathieu, - Auteur ; C. Ferault, - Auteur | Versailles [FRA] : Quae Editions | Indisciplines, ISSN 1772-4120 | 2012Par une démarche qui rompt avec les abondantes études rurales et les plus récents travaux de prospective, les auteurs de cet ouvrage ont rassemblé dix études de cas, diverses mais significatives, afin de repérer les comportements individuels et [...]congrès/colloque
ouvrage
S. Morardet ; CEMAGREF MONTPELLIER IRMO | Antony [France] : *** Cemagref Editions | Etudes du Cemagref, série Gestion des territoires, n° 14 | 1994La démarche d'analyse des comportements fonciers des agriculteurs, proposée ici, s'appuie sur un modèle explicatif des décisions foncières.Elle s'inspire des travaux du CEMAGREF et de l'INRA SAD, et fait appel aux typologies d'exploitations agri[...]article/chapitre/communication
M. Denis ; CEMAGREF NOGENT SUR VERNISSON ENNO ; Séminaire "Dynamique forestière et biodiversité", Brunoy, 30 mai 2 juin 1994 (1994; FRA) | 1994Après avoir rappelé quelques données sur le comportement dans l'espace et sur les habitudes alimentaires du cerf, Cervus elaphus L et celles du chevreuil Capréolus L., l'auteur évoque les conséquences de la présence de ces 2 cervidés sur la flor[...]ouvrage
Cet ouvrage dresse le bilan des écoles et leurs façons d'analyser la science comme institution sociale, le comportement des chercheurs (fraudes, secret, attachement aux idées), les échanges et les réseaux sociaux.
