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Auteur L. Cadin |
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ouvrage
La gestion des ressources humaines est le plus souvent abordée en termes instrumentaux (comment faire ?), selon un plan reprenant invariablement ses principaux actes (recrutement, rémunération, appréciation et développement des ressources humain[...]ouvrage
Cet ouvrage ne se contente pas du «comment faire»? mais aborde également le «pour quoi faire» ? Il offre au lecteur un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines tout en s'interrogeant sur le sens de ces techniques, qui, [...]