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SHS2.3 - SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS |
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Sait-on qu'entre 14 000 et 30 000 nouveaux cas de cancers professionnels se déclarent chaque année ? N'est-il pas surprenant que l'activité économique soit la cause de milliers de malades et de morts et que personne n'en parle ? Comment explique[...]ouvrage
"Vous voulez en savoir plus sur la souffrance au travail? Il faudrait que vous entriez dans mon bureau, que vous preniez place sur cette chaise à côté de la mienne. Que vous écoutiez. Vous pourriez ainsi entendre l'extraordianire impact ddu trav[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes - dans les organisations. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache à décrire en premier lieu les caractéristiques de l'organisation, la communication qui s'y manifes[...]ouvrage
Cet ouvrage analyse l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes - dans les organisations. La synthèse proposée dans cet ouvrage s'attache à décrire en premier lieu les caractéristiques de l'organisation, la communication qui s'y manifes[...]norme
L'ISO 26000:2010 présente des lignes directrices pour tous types d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur localisation, concernant : les concepts, termes et définitions relatifs à la responsabilité sociétale ; les origines, les orien[...]ouvrage
Etude des stratégies logistiques en oeuvre aujourd'hui en France et en Europe. Par la maîtrise des flux de marchandises et des informations associées, les firmes industrielles et commerciales se donnent les moyens de créer et de comporter un ava[...]ouvrage
Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, mark[...]ouvrage
Cet ouvrage entend devenir un titre francophone de référence dans le domaine du management des organismes et programmes de recherche publique. Il apporte un éclairage " de l'intérieur ", grâce à des textes et témoignages de chercheurs et de prat[...]ouvrage
Les leçons de la sociologie active. Un manuel ? Oui nous avons besoin aujourd'hui des leçons de la sociologie des organisations. évidemment nous pensions tout savoir. Mais alors pourquoi n'en mettons-nous que si peu en oeuvre dans nos entreprise[...]ouvrage
Tout le monde s`accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l`un des moyens privilégiés. Comment faire ? Cet[...]ouvrage
Une analyse pointue - articulant pratique managériale et concepts psychanalytiques - pour aborder avec efficacité les enjeux humains dans la gestion de projet. Les facteurs humains sont l'une des clés de la réussite - ou de l'échec - des projets[...]ouvrage
Une idée domine aujourd'hui encore largement : l'industrialisation se serait réalisée à partir d'un noyau de secteurs lourds (la sidérurgie, le textile, les chemins de fer) pour diffuser vers des secteurs de second rang. L'histoire des « métaux [...]ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse à la rencontre, souvent problématique, entre les outils de gestion et l'organisation qui est sensée les accueillir, en s'appuyant sur l'expérience de collaboration engagée par les chercheurs du Centre de Gestion Scientifi[...]ouvrage
Une nouvelle demande de participation se fait jour les démocraties. Sous des formes variées (blogs, forums, journalisme participatif, conférences de consensus, concertations...), elle exprime une insatisfaction à l'égard de la démocratie représe[...]ouvrage
Depuis les grands classiques qui ont fondé la sociologie des organisations, de Weber à Crozier-Friedberg en passant par les Américains, Merton, Selznick, March et Simon, entre autres, des approfondissements significatifs ont eu lieu que cet ouvr[...]