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Comment l'environnement est-il aujourd'hui pris en compte dans le travail ? Quels sont les effets de la montée en puissance des préoccupations en faveur de l'environnement sur les activités professionnelles ? Comment l'exercice d'une activité me[...]
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L'analyse de l'activité est une phase essentielle de la démarche ergonomique, à multiples facettes : c'est la facette psychologique qui a été privilégiée ici. A partir de sa propre expérience, l'auteur rappelle quelques connaissances classiques,[...]
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G. Poizat, Directeur de publication ; Simon Flandin, Directeur de publication | Toulouse : OCTARES Editions | Collection Formation (Toulouse), ISSN 1290-6999 | 2022Ce livre fait état de recherches en formation et éducation des adultes centrées sur l’analyse de l'activité et de ses transformations. Ces recherches s’intéressent en particulier aux moyens d’initier, d’accompagner ou d’infléchir ces transformat[...]
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Écrit près de trente ans après la parution de Comprendre le travail pour le transformer – la pratique de l’ergonomie, ce livre prend acte de deux évolutions massives qui appelaient à la rédaction d’un nouvel opus : les transformations des modes [...]
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D. Filatre ; G. De Terssac | Toulouse : OCTARES Editions | Le travail en débats série Maison des Sciences de l'Homme et de la Société de Toulouse | 2005Ce livre donne une lecture nouvelle des transformations de l'action publique et permet de repérer les problèmes émergeants et d'en expliciter le sens.
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Cet ouvrage rassemble les réflexions des auteurs qui partagent l'expérience d'utiliser et souvent de produire des analyses quantitatives en santé au travail dans le cadre de démarches ergonomiques. Ils partagent aussi la préoccupation de ne pas [...]
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La sûreté de fonctionnement intègre quatre composnates essentielles : la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité, la sécurité. Elle se construit à l'aide de méthodes et d'outils spécifiques. Ce travail est réalisé par 3 groupes de travail[...]
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L. Durrive, - Auteur ; Daniellou, F., - Préfacier | Toulouse : OCTARES Editions | Travail et Activité Humaine | 2015Le présent ouvrage veut faire découvrir l’approche ergologique de l’activité humaine. L’être humain grandit et évolue dans une société constituée de normes, mais en même temps il n’est pas exposé passivement aux effets de celles-ci.
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Ce livre s'adresse aux acteurs de l'entreprise qui ont à commanditer, utiliser ou encadrer des interventions facteurs humains dans le domaine de la fiabilité. Il vise les managers, les ingénieurs et cadres techniques et opérationnels, les direct[...]
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Yannick Lémonie, Directeur de publication ; Emmanuelle Betton, Directeur de publication ; Régis Ouvrier-Bonnaz, Directeur de publication | Toulouse : OCTARES Editions | Le travail en débats - Série Colloques et Congrès | 2021Dans cet ouvrage, les auteurs, membres des équipes du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) s'efforcent de comprendre comment et dans quelles conditions l'expérience se[...]
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R. Brunet ; J. Presselin ; M. Viel ; N. Sée | Toulouse : OCTARES Editions | Travail et Activité Humaine | 2005Ce livre, consacré à l'histoire d'une équipe de conseillers de la Mutualité sociale agricole d'Angers, parle de prévention mais n'est pas un traité de prévention des risques du travail. C'est une invitation au dialogue lancée à tous les praticie[...]
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Le présent ouvrage a pour ambition de souligner les évolutions constatées dans le champ de l'étude et de la prévention des risques professionnels, aussi bien au niveau des méthodologies de recherche que des pratiques de prévention. Il rend compt[...]
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J. Durand ; W. Gasparini | Toulouse : OCTARES Editions | Le travail en débats - Série Colloques et Congrès | 2007Ce livre est né d’un constat : la prégnance nouvelle de l’individu et des approches microsociologiques ou interactionnistes en Sociologie du Travail. Aurait-on abandonné les analyses structuro-fonctionnalistes et macrosociologiques ? Les sociolo[...]
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L'ergologie n'est pas une nouvelle discipline dans le champ des sciences humaines mais une démarche qui vise à mieux connaître les situations de travail et surtout à mieux intervenir sur celles-ci pour les transformer. Au coeur de cette démarche[...]
