Résumé :
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Cet ouvrage ne se contente pas du «comment faire»? mais aborde également le «pour quoi faire» ? Il offre au lecteur un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines tout en s'interrogeant sur le sens de ces techniques, qui, loin d'être des objets neutres, sont construites sur des postulats idéologiques concernant l'homme au travail, l'organisation du travail et les rapports sociaux. S'appuyant sur des situations réelles d'entreprises et proposant de nombreux exemples, des encadrés récapitulatifs ainsi que des fiches de synthèse en fin de chaque chapitre, il constitue un ouvrage de référence en matière de gestion des ressources humaines.
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