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Résumé :
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Cet ouvrage comporte quatre parties. La première partie présente les caractéristiques de la formation en alternance : le travail en entreprise associé à une formation scolaire ou universitaire, les entreprises, publiques ou privées, susceptibles d'employer des apprentis, les tâches que l'on peut confier à un apprenti, les diplômes préparés... La deuxième partie traite de la formation en contrat d'apprentissage et des particularités du droit du travail applicable aux apprentis. La formation pratique et théorique fait l'objet d'une troisième partie. La quatrième partie expose les conditions financières et décrit les aides spécifiques. Le mode de calcul du salaire brut de l'apprenti fait l'objet d'un chapitre entier.
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