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Résumé :
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La sociodynamique couvre l'ensemble des moyens organisationnels, stratégiques et tactiques mis au service des responsables d'entreprises, afin de créer une dynamique de groupe sur une action ou un projet. Cet ouvrage propose cinq cents repères nécessaires, pendant une action, à tout meneur de groupe : connaissances des problèmes et de leurs solutions possibles, stratégies et tactiques, actions quotidiennes ou changements à long terme, méthodes d'organisation ou management d'une équipe, techniques de négociation et gestion de conflits...
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