Résumé :
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Place le lecteur au cur du SIRH (système d'information RH). Permet de mesurer lapport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes dinformation pour les RH. Cette 3e édition propose de nouveaux chapitres sur : -lanalytique RH comme démarche experte de valorisation des données avec des outils statistiques ; -le SIRH à linternational, ses leviers, ses principes fédérateurs et son bilan économique ; -lexpansion du mode SaaS, ses avantages et ses contraintes ; -le digital RH et le passage dune logique de productivité à celle de valeur et de services ; -les réseaux sociaux et le big data, notamment le droit à la déconnexion et les nouveaux métiers du digital.
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