| Titre : | Conduite du changement et communication interne au Cemagref |
| Auteurs : | F. Barme ; CEMAGREF ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES PARIS |
| Type de document : | thèse/mémoire |
| Année de publication : | 1995 |
| Format : | 135 p. |
| Langues: | = Français |
| Mots-clés: | COMMUNICATION ; RESSOURCES HUMAINES ; METHODOLOGIE |
| Résumé : | L'analyse des contraintes qui pèsent sur l'organisme, des réponses structurelles qu'il y apporte, la description et la compréhension des réactions internes à ces contraintes et aux nouvelles rationalités qu'elles impliquent, l'explication des jeux d'acteurs, l'analyse des groupes identitaires et des capacités de socialisation, ont permis de reconstituer la structure sociale de l'ensemble humain que constitue le Cemagref. |
| Diplôme : | Mémoire pour le DESS en gestion de l'emploi et développement social de l'entreprise/27.09.1995 |
Exemplaires (1)
| Centre | Localisation | Section | Cote | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PACA | Aix | Thèses/Mémoires | AX/FORETS/04730 | Consultable sur place | Exclu du prêt |
